방직 대공업체 내천 & Nbsp; 망설이다

우리는 모두 알고 있는데, 대리 기업은 주로 방직에 분포되어 있다.

해당 산업은 최초의 유럽과 미국 지역으로부터 일본, 한, 중국 대만 등 국가와 지역, 중국주 삼각, 장삼각 지역으로 이동하는 것을 볼 수 있다.

1990년대, 홍콩 마카오, 대만 지역의 산업 이전은 일찍이 주 삼각 지역 가공 무역의 신속한 발전을 추진했다.

대공업의 절반 이상은 직원들의 원가 상승에 대비하기 위한 압력이라고 보편적으로 생각한다. 내륙의 용공 비용은 연해보다 훨씬 싸기 때문이다.

동완은 일반 대공업체 직원들의 월급을 예를 들어 3개월이나 심사 합격 후 기본급은 1500원 정도다.

현재 내륙 모성 최저 임금 기준에서 최고 1급도 800위안으로 동완보다 최저 임금 기준이 300위안이다.

그렇다면 3만 명의 직원을 보유한 공장이라면 최저임금 급여에 따라 1년에도 인공 원가를 1.5억 원 절감해야 한다.

만약 내천은 단지 인공 원가를 절약하는 차원에서만 출발한다면 장기적 효과는 좋지 않다.

첫째, 이 대공업체 내천 후 현지 직원의 기본급도 1200 ~2000원의 임금 기준을 집행했기 때문이다.

이 기업은 이주 후 실제로 인공 원가를 절약해서는 안 된다.

한편 이 업체 내로 이전한 후 선전의 임금 기준을 집행하지 않아도 내부와 연해 교류의 편리함으로 임금 격차는 이미 작고 계속 줄어들고 있다.

7월 1일 내륙의 적지 않은 성도가 최저임금 기준을 조정하였으며, 일부 지역의 증가폭은 20% 이상에 이른다.

따라서 현재 연해와 내륙 간 기업의 용업이 일부 비용 차이가 존재하더라도 미래가 오래 걸리지 않으면 이 차이가 사라질 것이며 기업내천은 인공 비용을 절약하는 의미가 크지 않다.