리더, 왜 나를 피하고 싶을까?

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볼 때마다

그녀는 모두 긴장을 느꼈다

그녀에게 일을 이야기할 때, 그녀도 항상 긴장과 걱정을 한다.

증, 이런 종류의 사람들은 왕왕 옳다

권력과 권력을 비판하는 사람은 두려움, 예를 들면 단위의 리더, 학교의 선생님 등이다.

보통 사람

선생님과도 조금의 두려움과 두려움은 정상이다. 그러나 한 사람이 상사에게 각고의 회피 심리가 생기면 정상이 아니다. 이것이 바로 ‘권위공포증 ’이다.

권위 공포증을 앓고 있는 환자는 대부분 부모가 엄중하고 자녀가 권위에 대한 공포감을 느끼게 하여 권위를 회피하는 대응책을 형성한다.

이런 유형의 사람들은 종종 지도자의 신뢰와 지지를 얻을 수 없다.

당신도 이 유형에 속하면 먼저 자신을 평가하고 받아들이도록 하세요.

고지를 지나쳐 자신을 무소불능으로 자리매김하지도 말고 자신을 빈틈없이 보지 마라.

사람마다 능력은 있고, 자신이 가장 잘하는 점을 찾아서 가장 큰 화를 내면 쉽게 느낄 수 있다.

평상심을 영원히 유지하고 목표를 높게 세우지 말고 모든 일을 헤아리고, 수시로 목표를 조정하는 것도 현명한 표현이다.

언제나 다른 사람과 비교하지 마라. 특히 자신의 단점을 다른 사람의 장점과 비교해서는 안 된다.

이렇게 되면 지도자 앞에서 무슨 잘못이 있을지 걱정할 필요가 없다.

따로

다교류

교류하는 과정에서 극복할 수 있을 뿐만 아니라.

발생한 두려움과 동시에 상사가 자신이 만족하는 것이 무엇인지 알 수 있다. 만족하지 않는 것은 무엇인지, 상사에게 더 잘 알 수 있고, 또한 상사를 더 잘 알고, 옳은 판단을 할 수 없을 때, 상사의 이해로 정확한 판단을 할 수 있다.