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La Pénurie De Travailleurs Migrants: Par Dong Panique À L'Ouest Comment Réagir?

2011/2/23 10:41:00 246

La Pénurie De Travailleurs Migrants Employés De L'Entreprise

Pour la majorité des

Des travailleurs migrants

Pour rester ville natale ou les travailleurs migrants est un problème pour le recrutement;

Entreprise

Le maintien de l 'attente des candidats ou l' augmentation des salaires pour attirer les travailleurs agricoles posent également problème.

C 'est la Chine pendant la fête du printemps.

Emploi

Situation actuelle.

Hier, une enquête de presse a révélé que le phénomène de la « famine des travailleurs civils » dans les médias continuait de se développer - M. Fu, résidant à Ganzhou, dans le Jiangxi, a dit au journaliste au téléphone: « une entreprise de Zhejiang m 'a demandé de trouver une centaine de personnes pour travailler là - Bas pendant la fête du printemps, mais je n' ai pas pu le faire depuis près de 20 jours; en outre, ce n 'est pas seulement l' entreprise de Zhejiang, même un petit nombre d 'entreprises du côté de ma ville natale qui souffre d' une pénurie de main - d 'œuvre ».

Situation actuelle

L'Est et l'Ouest est un homme de guerre

"Pénurie" n'est pas un nouveau vocabulaire, dès 2004, les médias ont commencé à ajouter pendant le festival de printemps est toujours le phénomène de la pénurie, mais le sujet de l'époque de la spéculation est essentiellement une question de Delta et Delta de la rivière des perles mutuelle "voler".

En 2011, la pénurie de travailleurs migrants, non seulement de plus en plus grave, plus tôt dans l'année, et présente un potentiel de diffusion est - ce phénomène a même à partir de la zone côtière traditionnelle du travail à la sortie du Centre et de l'ouest de la région de nombreuses provinces "avancer", par conséquent, des conflits est également devenu "de la région orientale et centrale un homme de guerre".

Dans la province du Jiangsu, des données d'état de l'offre et de la demande du marché et des ressources humaines de la province du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale a publié le rapport d'analyse montre que, au quatrième trimestre de 2010, les services de l'emploi de tous les types de Jiangsu Provincial de recrutement de personnel 170.44 millions par rapport à la croissance trimestrielle de 1,15%.

Dans le même temps, de 149.64 millions de personnes, tous les types de demandeurs d'emploi enregistrés dans les institutions de service public de l'emploi et de la profession des agences ou 4.51%.

Un diminue, ce qui signifie que de nombreuses entreprises ne peut plus "Diaoyutai", mais de "demande de service".

à Shanghai, le festival de printemps de l'or semaine, il y a 400 voitures de bus à longue distance à Anhui, Jiangsu, Henan, Hubei, etc., à "la maison" pour les travailleurs migrants, qui reflète de nombreuses entreprises de Shanghai "pour les talents de faim".

Selon les médias, la pénurie générale de main - d 'œuvre dans les entreprises de Wenzhou, appelées « chaussettes », est également évidente.

Au cours de l 'année écoulée, certaines entreprises de Wenzhou ont dû réduire leur production parce qu' elles n 'ont pas pu recruter de travailleurs ».

En fait, les grandes provinces traditionnelles d 'exportation de main - d' œuvre sont confrontées à de nouveaux problèmes de pénurie de main - d 'œuvre.

Selon les départements compétents de la province du Guizhou, récemment, le déficit de main - d 'œuvre dans les entreprises locales de Guizhou a atteint 10.000 personnes, ce qui est très grave.

Dans l 'intervalle, les places réservées pour la Foire de l' emploi de février ont été réservées bien avant la fête du printemps, et les premières places disponibles ont été réservées vers la fin du mois de mars ».

"Les exportations de main - d 'œuvre de la province du Hubei devraient se contracter d' environ 10 à 15% cette année, au moins un million de" contraction ".

Lee Xiang Quan, Chef du Département rural de l 'administration du travail et de l' emploi de la province du Hubei, a indiqué que le nombre de travailleurs migrants acheminés vers le triangle de la perle avait diminué d 'au moins 600 000.

En outre, SOHO, Président de la Pan une interview ", dit à Pékin et Shanghai projet Soho Chine ont commencé, grâce aux efforts de l'unité de construction, il n'y a pas de phénomène de pénurie de travailleurs de la construction, mais je vois, d'autres secteurs, tels que l'industrie de la restauration et ainsi de suite, pour le travail très nerveux.

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Raison

Manque de gens de fond de manque de droits

李佐军 de l'Institut de recherche économique de l'industrie de la RDC a indiqué que "la pénurie de travailleurs migrants" racines "droits de l'homme manque", pour résoudre ce problème fondamentalement, tout d'abord, pour que des centaines de milliers de travailleurs d'obtenir un véritable devrait avoir le droit de la personne.

Quelqu'un a dit "pénurie de travailleurs migrants est la représentation, c'est l'essence du peuple", est d'abord les gens et les inégalités.

Par exemple, de limiter l'institution du lieu de résidence; les travailleurs à bas salaire, des arriérés de salaires, phénomène qui grave; de longues heures de travail, les conditions de sécurité le plus faible; le manque de protection sociale, de nombreux accidents de maladie professionnelle et d'accidents du travail, de la formation et de L'emploi, de leurs enfants à l'école, il y a beaucoup de discrimination et d'autres aspects de la vie, etc.

Académie chinoise des sciences sociales de la population et de la recherche de l'économie et du travail et la sécurité sociale 张展新 le Directeur de recherche du raison, plus il a dit: "C'annonce l'infinie d'alimentation de notre travail est terminé.

Son analyse, la raison fondamentale de la pénurie de travailleurs migrants réside dans le déclin de la croissance de la population active de notre pays et le développement économique de régions du Centre et de l'Ouest accepte laborieuse de pfert, l'industrie, l'offre et la demande de travail a changé.

Tout d'abord, la mise en œuvre de la politique de planification familiale depuis plus de 30 ans, le changement de la structure de la population de la Ville, la chute de l'inscription à l'école primaire dans les zones rurales, et de nouveau dans la réduction de la quantité de la main - d'œuvre et d'autres phénomènes sociaux déjà réfléchi.

C'est - à - dire, à partir de la source de l'offre de main - d'œuvre déjà comme auparavant, capable de "infinie d'alimentation".

Deuxièmement, comme mon pays d'une population agricole représentent une proportion importante et socio - économique de pays en phase de montée, sur la route menant à la modernisation, doit faire face à des problèmes d'adaptation fondamentale de la structure économique nationale.

L'année dernière, le Département d'État a publié sur l'entreprise du Midwest "directive sur le pfert d'industries, les exigences de l'industrie de base dans le Midwest et de la main - d'œuvre, de ressources et d'autres avantages sur la base de la clé de promotion du développement, de l'industrie.

Dans une telle situation, les travailleurs migrants à l'est du Midwest nombre naturel peut être diminuée.

Pour les avantages et les inconvénients de la pénurie de travailleurs migrants, xueluan professeur de sciences sociales de l'Université de Pékin estime que "pénurie" est un bon signe, expliquer la stratégie de développement national équilibré joue un rôle.

Avec le développement de l'ouest de la zone du Ministère, l'écart se réduit progressivement, alors il y a de l'Ouest, la situation de la main - d'œuvre pour l'Est.

Une fois pour "l'entreprise de main - d'œuvre bon marché" victoire sera une perte de compétitivité.

De ce point de vue, les bénéficiaires sont des travailleurs migrants.

Dans le même temps, la pénurie d'existence à long terme de l'entreprise de pformation forcée est mise à jour, ce qui permettra de promouvoir efficacement la Chine industrie de l'optimisation des résultats des mises à jour.

张展新 est prévu, d'accélérer le changement de politique de la population sera le statut d'enregistrement sur le marché du travail, la zone la plus de pénurie de main - d'œuvre, en une pluralité de domaines de pratique et abordable sur les travailleurs migrants "amical" de la politique.

En pratique, les travailleurs migrants, les travailleurs migrants, les travailleurs migrants de s'installer dans la ville de résoudre le problème et d'autres moyens d'attirer davantage de personnel de travailleurs migrants.

Heart Sound

Où ça?

En revanche, les résultats de l 'enquête de suivi de l' Office national de la statistique indiquent qu 'en 2010, le nombre total de travailleurs agricoles était de 242 millions.

Le nombre total de travailleurs migrants travaillant à l 'étranger a augmenté, passant de 98 millions en 2004 à 153 millions en 2010.

Alors, on peut se demander pourquoi le manque de main - d 'œuvre continue de se creuser partout où il y a tant de travailleurs migrants.

À cet égard, zhong jun, Directeur de la société de Conseil économique et social de la grande armée de Pékin, a estimé que si l 'exode des travailleurs civils ne signifiait pas une pénurie absolue de main - d' œuvre dans notre pays, cela dénotait au moins une diminution relative de la main - d 'œuvre supplémentaire.

« au cours des dernières années, la population de notre pays a augmenté de 10 millions d 'habitants par an, mais elle n' est plus que de 56 millions et, dans cinq ou six ans, il ne restera peut - être plus que 12 millions.

Mais grâce à un développement économique rapide, de nouveaux emplois à ce nombre, conduisant à une tension.

On dit souvent que.

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On a également estimé que, au cours de ces dernières années dans le développement de l'économie de la région de vitesse augmentée, et certaines entreprises de pfert du Midwest, ce qui entraîne une augmentation de la demande pour l'emploi local; mais en raison de la politique nationale de Huinong de rendre l'agriculture rentable, certains travailleurs migrants Dans l'agriculture locale sur la route de richesses, ce que les travailleurs migrants de base réduite. "

Dans l'industrie, par la pénurie de travail, sans aucun doute, il y a "argent".

Au cours de ces entretiens, les journalistes ont appris qu 'un grand nombre d' entreprises qui avaient atteint les objectifs fixés en matière d 'embauche avaient pour l' essentiel ajusté leurs salaires.

L 'augmentation des salaires est devenue un moyen de recruter du personnel qualifié.

"Juste après la fête du printemps, nous avons un taux d 'activité de plus de 80%.

Hier, sept hommes en costume de loup - garou ont déclaré à la presse que « le recrutement des paysans s' est déroulé sans heurt en raison de l 'amélioration des conditions de travail et de l' arrivée de nombreux candidats ».

Il y a quelques années, je me demandais si j 'allais travailler à Shanghai ou à Beijing ou si je devais rester à Jiangsu.

Après s' être renseigné, il a finalement décidé de rester dans le pays. »

Hier, au bout du téléphone, Xiao Hou, qui travaillait dans le Jiangsu, a déclaré à la presse: « aujourd 'hui, il y a 1900 yuan de travail dans le Jiangsu, ce qui représente plusieurs centaines de dollars de plus que l' année dernière.

Et à Shanghai, bien que le salaire soit supérieur à 2 000 dollars, le niveau de consommation est élevé et, si l 'on y pense, il n' est pas resté dans le Jiangsu.

En fait, en 2004 déjà, longyongtu, ancien membre du Forum Asie - Pacifique de Boao, avait déclaré de manière flagrante que l 'exode des travailleurs était une sanction pour les distorsions des prix sur le marché du travail en Chine.

Une étude réalisée cette année - là par le Ministère du travail et de la sécurité sociale auprès des provinces et des municipalités concernées a également révélé que certaines entreprises souffraient d 'une grave pénurie de main - d' œuvre due à la médiocrité des salaires.

Réponse

Esprit matériel ensemble

Pour remédier aux pénuries de main - d 'œuvre, une bataille de travailleurs est en cours dans tout le pays.

Dans la région traditionnelle de l 'utilisation du triangle long, le Pearl Delta, les entreprises utilisent la "matière" pour attirer les travailleurs.

Dans la province du Zhejiang, les salaires mensuels de nombreuses entreprises bien connues représentées par yagor ont été portés à 3 000 yuan.

Dans la province du Jiangsu, les "grands" employés, représentés par Kunshan, ont non seulement installé directement le Front de recrutement dans les provinces occidentales, mais ont également amélioré les salaires.

Une partie de l 'entreprise électronique de Kunshan a ouvert un salaire mensuel de 2500 yuan plus des sacs de métal pour les vacances de recrutement.

Ce qui est encore plus surprenant, c 'est qu' avec le pfert massif de l 'industrie dans la province du Centre - Ouest, le Centre - Ouest a commencé à travailler à domicile.

Un exemple de Chongqing, cette ville est dans l'esprit de sa ville natale pour encourager les travailleurs à rester.

Selon la presse, avant le festival de printemps, est de créer un gouvernement Chongqing City, le plus grand de l'ordinateur portable de la base à la ville de travailleurs migrants, les travailleurs migrants envoie une lettre de condoléances, inviter le développement de leur emploi de rester à la maison.

En outre, la ville de Chongqing 40 districts de synchronisation pour retenir les travailleurs migrants a également tenu de rester à la maison.

Il a appris que cette campagne de recrutement continuera jusqu'à la fin du mois d'avril, l'objectif est de combler de 70 millions de postes de travail.

En fait, dans les grandes villes de l'ouest de Chongqing, recrutement de traitement de la part de l'entreprise et même au - delà de la région orientale.

Pour cimc (Chongqing) logistique de l'équipement de fabrication, par exemple, la société de prescrire des salaires 3 300 yuan à 4000 $d'engager des travailleurs qualifiés, soudeurs, peintre, etc., de la période de probation peuvent atteindre 1900 dollars par mois, en outre, de subventions, de restauration et de 12 dollars par jour avec de l'air conditionné, la télé, les frais d'hébergement de dortoir mensuelle. De l'eau chaude et la salle de bains, seulement 30 millions.

La guerre des laissés - pour - compte a également éclaté dans la province du Hubei, où la main - d 'œuvre traditionnelle est exportée.

Dans la province du Hubei, la grande guerre des laissés - pour - compte s' appelle opération printemps - vent.

Les travailleurs migrants qui passent par Wuhan peuvent recevoir une carte de printemps à la gare, sur les quais, sur le marché des ressources humaines, etc.

Les autorités ont l 'intention de retenir les anciens habitants qui se dirigent vers le triangle long ou perle.

En outre, l 'opération "Wind of Spring", tout en conservant la main - d' œuvre, a trouvé un "retour" dans la province du Hubei.

Rien que le 12 février, pendant la même période, 12 grandes foires de recrutement ont été organisées à Wuhan à l 'intention de groupes de travailleurs agricoles et même des entreprises ont ouvert des "sous - Champs de bataille" dans des terminaux de pport de passagers.