Comment Entrer Dans Le Groupe Dominant De L 'Entreprise?

Oui.

Mais ces livres et ces discours omettent toujours un mystère professionnel: comment surmonter un obstacle particulier pour arriver à l 'autre rive de la réussite.

Cette barrière est souvent un problème majeur, car vous êtes un étranger, et vous êtes sur le marché du travail.

Bien qu 'il existe un "plafond de verre" dans beaucoup d' entreprises, certains sont en verre, mais vous pouvez réussir.

Les sept catégories suivantes

Pense à toi d 'abord.

Ne présumez pas que tout le monde est hostile à cause de votre expérience déplaisante.

Des jugements spécifiques ont été rendus en fonction de l 'évolution de la situation.

Le juge fith Hochberg est la première femme juge du Tribunal de district du New Jersey.

Quand on lui a demandé dans sa carrière pour obtenir les réalisations a été hostile.

"Non, je n'ai pas".

Elle l'a dit.

"En fait, je suis toujours au contraire que, jusqu'à ce que l'hostilité dans mon propre visage a disparu jusqu'à présent.

Juste après mon jusqu'à une certaine hostilité...

Je n'ai jamais prise dans les détails futiles.

2, des héros.

Se faire de nouveaux amis, un cercle, à la recherche de prédécesseurs de guidage, pour tout le monde de compétences professionnelles de base, mais si vous êtes un "étranger", ce qui est particulièrement important, il est regrettable que c'est difficile à faire.

Enfin, l'étranger de succès sont d'avis que, tu dois laisser les gens de la culture dominante et vous pouvez la nature.

Tu dois abandonner votre propre, plein de confiance de participer à des activités sociales, accepter la proposition des gens sympa pour vous.

Souligner les aspects positifs.

Vous devez avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir.

C 'est pour ça que tu es engagé.

Mais si vous n 'êtes pas membre du groupe dominant des entreprises, vous devez avoir des qualités supplémentaires.

Essayez:

Connaissez les dernières tendances dans votre domaine et trouvez les moyens de les appliquer à votre travail actuel ou à celui que vous voulez faire.

Oser prendre des risques

Saisissez toutes les occasions de se déplacer ou d 'être affecté à un travail de première ligne directement lié aux objectifs de l' entreprise pour renforcer votre capacité d 'expression écrite et orale.

Reconnaissez la force de votre culture.

Savoir se comporter.

- la compagnie sait ce que tu peux faire.

Même si tu es un homme remarquable, tu ne m'attends pas a été trouvé ou de compréhension.

Pour progresser, il faut que les gens savent qui tu es, ce que tu as fait.

Taciturne, strictement que l'autorité, ne veulent pas de conseils, de peur de "quelqu'un", les gens ne peuvent pas vivre en harmonie avec la population, si tu veux me rend plus visibles, tous ces probablement vous doit surmonter les obstacles culturels.

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5, réceptif, pas de sacrifice.

- de la culture et de la culture de votre entreprise pour s'adapter.

à partir de l'étranger de devenir informateur, et fidèle à toi - même, tu dois comprendre la différence entre "accepte" et "sacrifice".

Tu dois faire:

Quelles sont les caractéristiques culturelles est que tu ne peux pas abandonner, qu'est - ce que tu veux de s'adapter à la société de la culture.

Ne pas mettre à la société une culture de chaque type de modifier ou de régulation agissant comme un abandon ou de concessions, mais comme de s'adapter à un nouveau mode de l'environnement.

Ne laissez pas votre groupe vous autres humains de conclusion, de tracer des lignes où le.

Tu dois prendre ses propres décisions.

Si vous avez de la culture d'entreprise de discrimination, si les valeurs de la société directement et votre culture le conflit, si vous les postes existants ne suffisent pas pour montrer votre talent, si vous restez, vous aurez probablement à faire des sacrifices.

6, connais tes droits.

Qu 'est - ce que tu vas faire si tu penses que tu es injuste?

Ou vous pouvez suivre le programme établi par la société ou chercher de l 'aide à vos alliés.

Les employés du Ministère des ressources humaines, du Ministère du personnel et du Ministère de la diversité et de l 'égalité des chances en matière d' emploi devraient se tenir à votre place et vous parler.

En cas de discrimination illégale, vous pouvez envisager d 'engager une action en justice.

La loi protégera vos droits et intérêts et vous indemnisera pour les injustices liées à la race, au sexe, à la nationalité, à l 'âge, à la grossesse ou à l' invalidité.

Avant de prendre des mesures juridiques pour vous, vous devez soigneusement tu sera dans l'esprit de la carrière et de l'économie, le prix à payer.

Une autre option est de démissionner.

Trouver ça, trouver un dans la culture d'entreprise de plus de travail pour toi.

Si un prix plus élevé que de rester à la suite de la démission de payer, c'est de changer les mentalités et de continuer à le faire.

7, visionnaire et, à cette fin, faire un plan.

Certaines personnes pensent que ce serait l'arrivée de leur talent, afin de garantir son succès.

Tu dois en faire plus.

Si tu veux faire quelque chose, sauf vous actuellement de compétences, mais aussi pour leurs propres intérêts de plusieurs des actions positives.

Afin de promouvoir votre plan, vous avez besoin de votre objectif de 10 ans pour la mise en œuvre de l'écrire.

Ensuite, un travail important a commencé, c'est d'agir, et le plan de mise en œuvre, la cible de devenir réalité.