Foxconn L'Événement D'Augmentation De Salaire "Catalyse" L'Évolution Des Entreprises Du PRD 2

　　Guangzhou Tianchuang Shoes Co., Ltd., dirigée par Liang Yaohua de Hong Kong, a connu une croissance rapide ces dernières années, mais elle est également sous pression en raison de difficultés de recrutement.« Nous avons recruté 1 200 personnes depuis la fête du printemps de cette année, mais 998 personnes ont également quitté l'entreprise. Nous avons l'intention d'augmenter les salaires de nos employés d'environ 18% dans un proche avenir et nous prévoyons une augmentation substantielle des salaires à l'avenir », a déclaré Liang Yaohua.

Face aux défis, de plus en plus d'entreprises portuaires accélèrentTransformation mise à niveauLe rythme.Les données de la Fédération des fabricants chinois de Hong Kong montrent que le renforcement de l'expansion du marché, l'amélioration de la qualité des produits et de la valeur ajoutée, le développement de nombreux nouveaux produits sont les stratégies les plus courantes des entreprises portuaires interrogées.De nombreuses entreprises améliorent leur compétitivité en améliorant la technologie, en améliorant les processus et les processus opérationnels, en adoptant des machines et des équipements avancés et en externalisant une partie des processus de production.

En plus de prendre l'initiative d'innover, de mettre à niveau, de diversifier les opérations, d'essayer d'étendre en amont de la chaîne industrielle, deIndustrie manufacturièreLa transition vers le secteur des services est également devenue une tendance dans le développement des entreprises portuaires du PRD.Outre la production de rideaux, Cheng fenghuan a déclaré qu'il avait consacré beaucoup d'efforts ces dernières années à se développer dans le secteur des services de vente, devenant l'agent général de la bière taïwanaise dans le Guangdong, le Fujian, Hainan, Hong Kong et Macao.

Feng bangyan, professeur au centre de recherche sur la coopération régionale de Guangdong - aotai à l'Université de Jinan, a déclaré que face à la pression, les entreprises n'ont que quelques résultats, l'un est la transformation industrielle et la modernisation, l'autre est la relocalisation et enfin le sort de l'élimination."La vague d'augmentation de salaire provoquée par l'affaire Foxconn semble accidentelle, en réalitéLe triangle des perlesConséquence inévitable de la transformation du mode de développement économique, l’ère de l’offre intensive et bon marché de main - d’œuvre se termine lentement. »Il a dit.

　　En fait, le Gouvernement provincial du Guangdong a fortement encouragé la transformation de la modernisation industrielle depuis près de deux ans, mais de nombreuses entreprises de Hong Kong et Taïwan espèrent toujours que ces politiques seront plus ciblées et opérationnelles.Bien que nous soyons une entreprise traditionnelle de fabrication de chaussures, mais nous concentrons également la recherche et le développement, la conception, la production, les opérations de marque, etc., dans l'espoir de développer l'économie du siège social, mais si nous bénéficions de l'appui et des préférences politiques connexes, nous ne savons pas encore "espérons que la politique de transformation du Gouvernement sera plus proche des entreprises et aidera les entreprises à surmonter les difficultés du moment", a - t - il déclaré.