연말이 되어 방직 날염류 기술자가 매우 잘 팔린다

연말은 직장인들이 거류하는 중요한 순간이었지만, 최근 며칠 찬 공기 습격은 급격히 하락했지만 추운 날씨는 구직자와 노동업체의 열정을 막지 못했다.

기자는 소흥현 인적 자원 시장 인터뷰에서 일부 기업이 인재 수요에 대한 열정이 증가하고 있으며, 특히 일부 방직물 시장이 발견되었다

유능한 사람은 일자리를 구하는 데 의기가 있다

어린 손은 “나는 비교적 만족스러운 일을 찾는 것에 대해 자신감이 있다 ”고 말했다.

소흥현 인적자원시장 1중개구인 채용대 앞에서 기자가 상담하러 온 지원자 손자를 인터뷰했다.

그는 6년 동안 날염 경험을 익혀 날염 과정을 숙련한 것으로 알려졌다. 원래 직장 단위가 최근 효익이 좋지 않기 때문에, 그는 연말 동안 자신의 ‘동씨 ’를 다시 뽑을 계획이다.

소흥 현은 소손과 같은 기술자가 부족한 것으로 알려져 일자리를 찾을 때 손은 자신만만해 보인다.

직무소 의 스태프 는 즉시 손자 에게 연락 을 주었다

인재 를 빼앗아 인력 의 용사 단위 로 ‘ 칩 ’ 을 높이다

빠른 시일 내에 적당한 인재를 찾을 수 있도록, 대부분의 인력 단위가 인재를 끌어당기는 조치를 취하는 것으로 알려졌다. 임금 인상, 손재주, 공약 등이다.

올해의 대부분의 용공업체들은 모두 다양한 형태로 월급을 올려 100에서 200위안까지 적게 올리고 500위안을 더 올리는 것으로 알려졌다.

고급 기능인재 임금 급여가 지속적으로 높아지고, 어떤 고급 기술자의 임금 수준은 이미 일부 기업 관리자를 초과했다.

현재 인력 자원 시장에서 관련 고용인 단위가 고급 기술자에게 지출한 월급은 3천 위안 이상으로 보편화되고 있는 것으로 알려졌다.

소흥현 취업관리 서비스처의 양 주임은 고급 기술자, 고급기술자, 고급 기술자의 임금 수준은 일부 일반 기업 관리자들을 넘어 기술수준이 인재 경쟁력의 수준이 됐다고 분석했다.

기술적 일자리 수요는 연말 회온에 따라 많은 기업들이 새로운 대 중고등학교 졸업생에 대한 기대를 모았다.

많은 구직자들이 특히 기술류 인재는 끊임없이 기능의 자질을 높여야 인재 시장에서 경쟁력을 증강시킬 수 있다.

연말 인재 수요에 대한 취업 기회