労務紛争は法律サービス解人の心配を引き起こします。

今年4月中旬に、張容疑者（甲）は賃貸住宅の内装工事を請け負った乙に、乙は労務市場で韓某ら4人（丙）を雇って内装をした。

四五日後の工期が満期でないのに、乙の人が見つからなくなりました。だから、韓国人の四人は張某に労務費を3700元以上要求しました。

事態が行き詰まった後、彼らは西安市長安区公共法律サービスセンターに助けを求めに来ました。同センターの范来利副主任は事件の状況を分析しました。

最初は張氏が同意しなかったが、范来利巧氏は「背もたれ」という方法で、双方の仕事を一生懸命にして、2時間の辛抱強い調整を経て、繰り返し協議しました。最後に甲丙双方は労務費を支払う合意に達しました。

もう何のもめごともない。

現場でもらう

農民工の一人は「これが訴訟になるなら、まだどれぐらいの時間がかかるか分かりません。何の結果か分かりません。

私達のこの公共の法律のサービスセンターで、范来利の副主任は直接双方に調停して、迅速に私達に現金をもらって、本当に良いです。

小さいながら大きな問題を解決してくれました。本当にありがとうございました。長安区公共法律サービスセンターのスタッフです。

甲も感慨しました。「長安区公共法律サービスセンター」

お金を出さずに解決しました。本当に効率的で便利です。」

関連リンク:

張斌は2012年4月にある自動車部品有限会社に勤めています。2014年4月10日に病気で亡くなりました。

後家族と会社は労働死亡待遇のためではないと協議しましたが、張斌の両親の生活困難補助問題ではずっと合意に達していませんでした。張憲福（張斌の父）、隋桂華（張斌の母）は自動車部品会社を現地労働人事紛争仲裁委員会に訴え、会社に月ごとに扶養直系親族生活困難補助金を支払うように要求しました。

「労働保険条例施行細則修正草案」第45条直系親族の供養に関する規定：父は満60歳または労働能力を完全に喪失し、母は報酬のある仕事に従事していない。

山東省社会労働保険事業処は棗荘市社会労働保険事業所に「企業従業員扶養直系親族の確定に関する返信」（99魯社保険字15号）で、従業員の母は満50歳で、報酬のある仕事や安定した収入源に従事しておらず、主な生活源は従業員本人が提供し、現地住民の最低生活水準に相当する生活水準を維持するものと定めています。

裁判では、張憲福、隋桂華系の退職労働者が毎月退職金を受け取っていることが明らかになりました。上記の条項を参照してください。

したがって、仲裁委員会は、その仲裁要求を支持しない。