河南新郷紡績駅は「改制」「4000万の損失」をごまかして疑わしい。

ハナム省の新郷

関連資料によると、新郷紡織駅の改制案は2008年8月に登場した。

その時、その管理層は改制後、企業は「規模型の紡績品卸売市場を創立し、周辺経済を輻射する」、「年間売上5000万元を実現し、国家のために300万元を納税する。800人の従業員を配置し、企業の安定を維持し、従業員に企業改革の実益を享受させる」と述べました。

従業員たちは、この「美しい未来」に基づいて、2008年9月25日、従業員代表大会で制度変更案を採択したと語っています。

今年5月になって、彼らはやっと発見しました。管理層はすでに新郷豫程不動産開発有限公司（以下「豫程公司」といいます）に企業をひそかに売却しています。

管理層及び個別従業員を除き、すべて労働関係を解除する。

記者の調査によると、上記の制度改革案が可決された後、管理層の合計18人は2010年12月21日に自然人として新郷市政府と「国有財産権譲渡契約」を締結し、債務を負担し、従業員を配置することを前提として、ゼロ

事実、2008年4月、管理層はすでに新郷市政府に「請願」し、「豫程公司との連携を優先的に考慮する」としている。

今回の「敷布団」の裏には、管理層が2007年6月26日に豫程公司との別の取引を結んでいるようです。

日で、双方は1部の金額の100万元の“借金の合意”を締結して、“抵当物”は紡績駅の国有の土地と不動産です。

双方は「外部の力を借りて制度変更に参加する同等の条件の下で、豫程会社は優先的に参与権を獲得する」と約束した。

豫程会社の舞台裏の「操り手」の身分と「酔翁の意」はその時すでにすっかり明るみに出ましたが、新郷紡織駅の管理層はうそをつきました。現地政府と従業員に真相を披露しませんでした。

これまで従業員たちは管理層に説明を求め、一部の従業員は市委員会、市政府、省委員会、省政府を訪問するまでもあった。

関係者によると、経営陣はこれに対して「分割統治」の対応を取っています。「制度の変更を支持する」として、毎年1100元の基準で補償することができます。

30人余りの従業員が管理層からこのような「慰め」を受けました。一人当たり約7000元余りで、20万元の約束があります。「ホッチキス」は一人当たり10000元の「口止め料」を与えます。

記者の調査によると、地元政府の「ゼロ価格」が新郷紡績駅に譲渡された根拠は、新郷市の恒業会計士事務所が2008年4月28日に発行した新郷紡織駅「資産評価報告書」であり、この報告の評価基準日は2007年12月31日で、純資産は278.81万元であると結論した。

しかし、評価者はこの報告で、一部の不動産は「固定資産に計上されていないので、利用者に報告してください。特に注目されているようです」と指摘しています。

最も注目されているのは「本報告は評価基準日から1年間有効」です。

言い換えれば、2008年12月31日以降は法的効力を失い、法に基づいて再評価を行わなければならない。

紡績駅の管理層は2010年12月21日まで政府と契約し、上記の国有財産権を取得したが、期間は評価されていない。

従業員たちはこれに対して、国有資産の流失はありますか？

わが国の「労働組合法」の規定により、従業員の配置案は従業員代表大会を通じて通過しなければならない。

詐欺で可決された改制案は無効です。

企業の制度変更は広範な従業員の利益にかかわるもので、不法行為は是正しなければならず、犯罪を構成するものは法律に基づいて関連責任者の法律責任を追及しなければならない。