あなたの社交性を高める方法

もしあなたがシングル熟練したスキルと勤勉の仕事で職場で出世できるのであれば、あなたは少し無知です。もちろん、才能に時間外労働を加えることも大切ですが、いざというときに適当なことを言うことができるのも、成功するかどうかの決め手になります。

重要な人物に取り入る、面倒なことが自分に降りかかるのを避ける、面倒なことを処理するなど、卓越した話術は、あなたのキャリアをより楽にするだけでなく、あなたの名利を得ることができます。次の10つの文型をしっかり覚えて、適切な時に役に立ちます。昇給と昇進は必然的にあなたから遠くありません。

最も婉曲な方法で悪いニュースを伝える文：私たちはいくつかのことに遭遇したようだステータス……

非常に重要な事件に問題があったことを知ったばかりです。すぐに上司のオフィスに突進してこの悪いニュースを報告すれば、あなたのことをしなくても、上司に危機対応能力を疑問視させ、下手をすると悪口を言ったり、怒ったりするだけです。この時、あなたは感情の起伏のない声で、余裕を持って本文型を言うべきで、決して慌ててはいけなくて、「問題」や「面倒」という言葉を使ってはいけません。上司に物事が解決できないわけではないと思わせるには、「私たち」はあなたが上司と同じ戦線に立ち、肩を並べて戦うように聞こえる。

上司の呼び出しには責任がない句型：すぐに処理します。

冷静で迅速にこのような答えをすると、今日の上司はあなたが効率的で、言うことを聞く良い部下だと直感します;逆に、ぐずぐずした態度は、責任が重いはずの上司を不快にさせるだけです。夜中によく眠れないときは、あなたの頭に八つ当たりするかもしれませんよ。

チーム精神を表現句型：アンジーのアイデアは本当にいいですね！

アンジーは上司にも賞賛されるような素晴らしいアイデアを思いつきました。あなたの頭が人より速く動くのを恨んでいます。顔を長くして、ひそかに不機嫌になるよりも、彼の光を盗んだほうがいい。方法は次の通りです：上司が聞こえるうちに本文を言います。誰もが出世を争いたい世の中で、同僚を嫉妬しない部下は、上司に純良でチーム精神に富んでいると思われ、別の目で見られます。

同僚を説得して文型を手伝います：この報告はあなたがいなければだめです！

難しい仕事があるので、一人ではできません。誰かに手伝ってもらわなければなりません。そこであなたはこの方面の仕事に最も得意な同僚を探しました。どうやって口を開けば、喜んで助けてくれるのだろうか。高い帽子を送り、迷湯を注ぎ、そしていつか必ず報いることを保証する。その親切な人は自分の名声に背かないように、通常あなたの要求に応じます。でも、将来功労があるときは人のことをメモするのを忘れないでください。

あなたの知らないことを巧みに避ける文型：もう少し真剣に考えさせて、3時までに答えてあげましょうか。

上司はあなたに業務に関する質問をしましたが、あなたはどう答えたらいいか分からないので、決して「知らない」と言ってはいけません。この文型は一時的にあなたの危険を解消するだけではありません。上司にもあなたがこのことに気を使っていると思わせて、一瞬にしてどのように言うべきか分からなかった。でも、後で十分な勉強をして、時間通りに返事を出さなければなりません。

智退セクハラ句型：オフィスで話すにはあまり向いていないようですね！

もしあなたが我慢できない同僚の男性の黄色い言葉があれば、この言葉は彼らを黙らせることを保証します。男性は確かに黄色い口を開くのが好きな場合がありますが、彼らが無心なのか意図的なのかを判断するのは難しいです。この言葉は無心な人に理解させ、ほどほどにすることができます。もし彼がまだ口を閉ざしていないならば、つまりセクハラを構成しているならば、あなたは関係者に告発することができます。

痕跡のない軽減作業量句型：「私はこのことが重要であることを知っています。私たちはまず手元の仕事を調べて、最も重要な優先順位を排出することができますか？」

今すぐ辞退したほうがいい。まず、あなたがこの任務の重要性を理解していることを強調して、それから上司の指示を求めて、新しい任務と元の仕事のために優先順位の痕跡がないことを排除して上司にあなたの仕事量が実はとても重いことを知ってもらって、もしあなたでなければならないならば、いくつかのことは後に処理してあるいは他の人に渡す必要があります。

ある事件についてのあなたの考えがとても恋しいです……

多くの場合、あなたは上層部の要人と一緒に部屋にいて、あなたは寂しい気まずい局面を避けるために話をしなければなりません。しかし、これはあなたが上層部の愛顧を得ることができる絶好のチャンスでもあります。でも何を言ったらいいの？毎日のルーチンワークは、この時に搬出されて話をするのには向いていません。天気の話をしても、上層部に印象を与えることはありません。この時、最も適切なのは会社の将来性と関係があり、また深く反省させる話題である。大きなボスに関心を持ってよく知っている質問をしますが、彼が滔々と心得を話している間に、あなたは多くの利益を得ているだけでなく、彼にあなたの知識向上心を見直してもらうことができます。

ミスを認めても上司の不満を起こさない句型：私がうっかりしていたが、幸いにも……

間違いは避けられないが、あなたが過ちを述べた方法は、上司の心の中であなたに対する見方に影響を与えることができる。責任逃れは嫌われ者、弱腰で無能、重用に耐えられない人のようにしか見えないからだ。しかし、それはあなたが誰にも謝らなければならないことを意味していない。すべての矛先が自分に向けられないようにし、あなたの過ちを平然と受け入れ、人々の焦点をそらすことがコツだ。

批判に直面するには冷静さを表現しなければならない句型：教えてくれてありがとう、私はあなたの提案をよく考えます。

自分の苦心の成果が修正されたり批判されたりしたときは、確かに悩ましいことだ。不満を顔に書く必要はありませんが、仕事の成果を批判している人には、彼からのメッセージを受け取っていることを知ってもらうべきです。卑屈ではない表現は、あなたが自分に自信を持っているように見えて、尊敬に値しています。あなたが剛直ではないか、挫折に耐えられない人ではないことを知っています。