Marché De L'Emploi: Lanxi Textile Salon De L'Emploi À "La Porte"

Hier matin, le salon de l'emploi pour les entreprises du textile et de l'habillement (le deuxième), organisé par le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Lanxi, a eu lieu au marché des petits boulots.

Cette foire de l'emploi vise à atténuer la situation actuelle de l'industrie textile, à aider les entreprises textiles à attirer des travailleurs de l'industrie technique, à promouvoir l'emploi des personnes ciblées, à fournir une aide d'accueil « à distance zéro» aux travailleurs migrants, aux professionnels qualifiés, aux personnes ayant des difficultés d'emploi et à d'autres types de travailleurs désireux d'obtenir un emploi, à aider Lanxi à créer une « ville industrielle typique de la nouvelle ère».

Sur le site du salon de l'emploi, les demandeurs d'emploi sont enthousiastes."Trouver un emploi à la porte est particulièrement heureux", a déclaré Xiao Wang, un demandeur d'emploi, qui a déclaré que les salons de l'emploi spécialisés tels que celui - ci avaient une correspondance élevée entre les postes, un grand espace de choix, un taux de réussite de la recherche d'emploi beaucoup plus élevé, et surtout un bon traitement salarial, une unité de travail proche de la maison et une vie professionnelle plus flexible.

Les journalistes ont appris des départements concernés que ce salon de l'emploi a un total de près de 30 unités de personnes à domicile telles que le textile limayunshan, le textile jinso, le textile Lu Sheng, le textile Xinhai, le textile qijin et d'autres, offrant près de mille postes tels que le pare - route, l'échantillonneur, le finisseur, le drapier automatique, le finisseur, l'Inspecteur, le réparateur et d'autres.

Le Salon de l'emploi a également ouvert le canal de recrutement en ligne dans Lanxi Talent Network, avec "Internet plus" comme point d'entrée, tirer pleinement parti de la nouvelle plate - forme de médias, activement construire un nouveau modèle de recrutement numérique "service de l'emploi ne ferme pas, recrutement en ligne ne s'arrête pas", un bon pont de communication entre les entreprises et les demandeurs d'emploi, fournir aux entreprises et aux demandeurs d'emploi des services de meilleure qualité et plus complets.