Pour Prolonger La Retraite, Il Faut Connaître Son Secret.

1) Le taux de remplacement est - il le plus élevé?

Pour bien connaître le secret des pensions, il faut savoir ce que signifie le taux de remplacement.

En général, le taux de remplacement est le rapport entre le revenu de la pension et le salaire, à supposer que le salaire mensuel pendant le travail soit de 1 000 dollars, que la pension de retraite soit de 500 dollars et que le taux de remplacement soit de 50%.

De ce fait, beaucoup pensent que plus le taux de remplacement est élevé, mieux c 'est.

En fait, ce n 'est pas nécessairement le cas.

Dans le détail, le taux de remplacement est subdivisé en deux grandes catégories: le taux de remplacement cible et le taux de remplacement croisé.

Le taux cible de remplacement est le rapport entre le revenu des retraités à la retraite et le revenu salarial de l 'année précédant le départ à la retraite.

Ce concept ne fait que comparer ses revenus actuels à ceux de ses prédécesseurs.

En d 'autres termes, le taux de remplacement cible élevé ne signifie pas que vous gagnez une pension plus élevée, mais plutôt que votre pension peut être très faible.

À titre d 'exemple, une personne a un revenu mensuel de 100 dollars avant sa retraite, une pension de 80 dollars après la retraite, un taux de remplacement de 80%, une autre personne à revenu élevé a un revenu mensuel de 500 dollars avant sa retraite et un taux de remplacement de 250 dollars après la retraite, ce qui représente un taux de remplacement de 50%, mais semble - t - il plus élevé que la première.

Notre sécurité sociale est généralement remplacée par des taux cibles plus élevés.

Un autre concept est celui du taux de remplacement croisé, qui correspond au rapport entre la pension individuelle des retraités et le salaire social moyen des travailleurs en activité pendant la même période.

Cet indicateur reflète bien le niveau de sécurité sociale après votre retraite.

Parce que cet indicateur permet de comparer la pension que vous recevez avec l 'argent que gagnent les personnes qui travaillent aujourd' hui.

En général, plus le revenu des pensions est faible, plus le taux de remplacement croisé est faible.

Comment se juger soi - même

Plus ou moins?

Il ressort de l 'examen de ce concept que le montant de votre pension est déterminé en fonction de deux dimensions: l' une horizontale, c 'est - à - dire le taux de remplacement cible, elle - même comparé à son revenu antérieur, l' autre verticale, son revenu par rapport à celui de la personne qui travaille actuellement, c 'est - à - dire le taux de remplacement croisé.

Cela étant, le taux de remplacement indiqué par certains experts lorsqu 'ils discutent des pensions n' est pas négligeable, certains experts ne faisant peut - être pas de distinction entre les deux notions, alors que les pouvoirs publics ont plus de chances d 'utiliser des taux de remplacement ciblés apparemment élevés pour satisfaire la population.

3) Comment déterminer si le niveau de vie après la retraite correspond à la moyenne sociale?

Beaucoup estiment que pour que le niveau de vie après la retraite corresponde au niveau de vie moyen de la société, il faut que les retraités perçoivent la même pension que le salaire qu 'ils percevaient avant la retraite.

En fait, ce n 'est pas le cas, et le niveau de vie des retraités est pratiquement le même que le salaire moyen de la société au cours de la même période.

Pour des raisons simples, les dépenses courantes de la vie après la retraite, les charges sociales, etc., ont été réduites.

En outre, si l 'on compare le salaire social moyen des personnes qui travaillent avec les enfants sans revenu, on peut conclure que les retraités dont le revenu d' assurance vieillesse atteint le niveau de revenu social moyen peuvent être considérés comme ayant atteint leur niveau de vie avant la retraite.

4) au fil des ans, le taux de remplacement de l 'assurance vieillesse en Chine a été de moins en moins élevé et l' argent disponible de moins en moins.

Tout le monde se soucie du taux élevé de remplacement après le départ à la retraite.

Ne pensez pas que cette tendance n 'a rien à voir avec vous - même, en fait, que votre revenu soit élevé ou faible, vous aurez une pension de retraite plus ou moins dépendante de la façon dont cette tendance va se concrétiser.

D 'après les données fournies par un groupe d' experts, le taux moyen national de remplacement est passé de 45,45% en 1999 à 32,58% en 2007, soit une baisse de 28,3% en huit ans.

En résumé, un retraité qui avait droit à une pension de 45 dollars à sa retraite en 1999 n 'aurait pu en recevoir que 28 en 2007.

En outre, si aucune mesure n'est prise, avec la croissance économique, la moyenne des taux de remplacement sera de plus en plus faible.

Les retraités devient de plus en plus exclus de la voie du développement social, cette fois, tu vas le béguin, avec un grand Blanc de la société sont heureux.

5) Le taux de remplacement de pension minimum de 40%, le taux de remplacement de la limite supérieure de la satisfaction était de 57%.

La pension de retraite à taux de substitution dans de nombreux endroits a été nettement inférieur à 40%, et toujours en baisse.

Dispositions de la Convention sur la sécurité sociale de l'Organisation internationale du travail, les taux de remplacement doit être d'au moins 40%, le taux de remplacement de 40% à 60% dans de nombreux pays du monde.

Mais notre pension personnelle et commerciale de pension est le faible niveau de développement, principalement par la société d'assurance vieillesse, si le taux de substitution est trop faible, de nombreux retraités de tomber dans la pauvreté.

Bien sûr, le taux de remplacement ne peut pas être trop élevé car le taux de remplacement plus élevée, maintenant le personnel en service et les charges des entreprises sera plus lourde.

De manière générale, pour les retraités et le niveau de vie est en service, le taux de remplacement pour atteindre environ 57%.

6) La pension de retraite augmente chaque année et ne garantit pas la pension n'est pas réduite, la classe moyenne sera de tomber dans la pauvreté.

Actuellement, le Gouvernement a de plus de 10 années de hausse continue de chaque année les retraités, mais cela ne montre que le montant de la pension de retraite du personnel (absolue de niveau de sécurité) pour améliorer le niveau de sécurité, de pensions relative du taux de remplacement, mais peut - être parce que l'ajustement n'est pas opportune ou de réglage est trop petite et relativement de la moyenne des salaires considérablement diminué.

C'est - à - dire, la croissance des salaires rater le rythme de hausse qui le rythme de travail.

Laissez - nous partir du croisement de taux de remplacement de ce concept en fonction d'un ensemble de voir:

La retraite, après 10 ans, le taux de remplacement de hauts revenus toujours plus de 50%, et le taux de substitution pour les personnes à faible revenu ont diminué à 27.24%, seulement atteint le niveau de l'assistance sociale.

Voir la classe moyenne de la soi - disant maintenant: après la retraite 10 ans le taux de remplacement de 56% à 37.87%, a été inférieur à la norme de 40% minimum de l'Organisation internationale du travail, de la vie de la plupart des bourgeois de tomber dans la pauvreté.

7) plus longue retraite plus faible, le taux de remplacement de la pension de base; le niveau de sécurité de pension des femmes de moins que les hommes.

à partir du dessus de la discussion peut être facilement introduit: plus de temps à la retraite, la pension de base le taux de remplacement plus faible.

Compte tenu de l'inflation et de la communauté des salaires a augmenté en moyenne de ces deux facteurs, si vous ne prenez pas de mesures, les retraités perçoivent des pensions de retraite par rapport au niveau de revenu au travail qui sera de plus en plus faible.

Bref, la retraite plus tôt et plus souffrir.

La réalité est souvent vu comme ça: deux personnes en âge de travailler essentiellement identique, c'est peut - être plus que quelques mois du partir tôt, deux personnes différentes de la sécurité sociale de base, et la main de la différence de la pension des centaines de dollars.

Les femmes cadres prennent leur retraite à 55 ans.

L 'âge moyen de la retraite pour les femmes ne dépasse pas 56 ans.

Toutefois, l 'espérance de vie moyenne de la population urbaine est actuellement supérieure à 78 ans et l' espérance de vie moyenne (longue de la retraite à la mort) est supérieure à 20 ans.

En outre, les femmes vivent généralement plus longtemps que les hommes, ce qui explique que les femmes reçoivent de moins en moins de pensions au fil du temps.

8) Le niveau réel de fournir une garantie de sécurité sociale actuelle ne devrait pas standard.

Alternative au - dessus de ce taux de réduire progressivement ce n'est pas le pire.

On dit que le taux de remplacement remplace simplement le nom de taux, le taux de remplacement réelle plus faible.

Pension de sécurité sociale par le Gouvernement est de 59,2% du taux de remplacement, au nom d'un homme de 35 ans de cotisations Standard permet de réaliser un taux de substitution est de 58%, tandis que le système peut réaliser uniquement 49.48% réelle du taux de remplacement.

Simple, dit que le Gouvernement est de conception te 59 $de pension ne peut être calculé, et le Gouvernement à 58 $, vous finale effective de main seuls 49 dollars.

Tu peux imaginer le coût de gestion du personnel de bureau de la sécurité sociale et de sécurité sociale, par des fuites, entraînant par ton robinet est tellement.

9) beaucoup de gens à la fin de sa vie dépend de la pension de base maigres pour vivre.

Comme nous le savons tous, la pension de base comprend deux parties de base des retraites et la partie des fonds de comptes individuels.

Au nom de la personne sur fonds de compte personnel a droit, mais le droit de valeur de fonctionnement dans la main des organismes de sécurité sociale.

Des comptes de pension personnelle est calculée selon le montant total des fonds disponibles dans le compte 120 par mois, c'est - à - dire des années de système de délivrance de pension plan que réels des travailleurs de la durée de survie à court.

Cela conduit à de nombreuses personnes à la fin de l'avance d'un compte de pension personnelle après le collier, et dépendent de la pension de base peu à vivre.

10) le compte de capital des individus devrait changer de rente: déterminer par des procédés rente de survie.

Le compte de capital des individus est déterminée, le Fonds compte individuel de propriété pour utilisation ou comme héritage, au lieu de mode de réalisation de la fonction de la pension de base, des conseils d'experts dans des comptes individuels entre les partie de coordination, en fonction de la durée de vie réelle de la survie de distribuer des Fonds de compte personnel.

Dans ce cas, mieux à même de garantir le niveau de vie des retraités.

Bien sûr, les chinois de conscience est encore de mettre des fonds de comptes personnels comme des biens à vue, même si clairement ce qui est bon, vous ne pouvez pas nécessairement à la mise en œuvre.