Summary Of Human Resources And Social Security Work In The Southern Tibetan Region At The First Semestre

　　ShannanLes bureaux régionaux des ressources humaines et de la sécurité sociale se sont heurtés à de graves difficultés en matière d 'emploi en renforçant leurs capacités de service de l' emploi, en promouvant l 'emploi, en améliorant la sécurité sociale, en s' employant activement à établir des relations de travail harmonieuses, en mettant davantage l' accent sur la gestion des aptitudes, en renforçant les capacités de développement des services, en prenant des mesures et en renforçant la gestion de l 'innovation sociale et en obtenant des résultats remarquables dans le domaine des ressources humaines.

Ruò qiǎn jīn zàng to make the Brilliant

- Aperçu des ressources humaines et de la sécurité sociale dans la région du Shannan au cours du premier semestre

L 'emploi social est plus stable, la sécurité sociale s' améliore et la gestion des aptitudes s' améliore...

Au cours du premier semestre, les efforts déployés dans le domaine des ressources humaines et de la sécurité sociale dans la région du Shannan se sont intensifiés et se sont intensifiés.

En 2014, l 'Institut des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan a continué d' approfondir les activités du parti en matière d 'éducation de masse.

　Évolution apparente de l 'emploi et de la protection sociale

Au cours du premier semestre, 1 756 nouveaux emplois urbains ont été créés dans l 'ensemble de la région, soit une augmentation de 36,87%.A) Renforcement de la collaboration avec les centres de formation professionnelle afin d 'améliorer l' emploi des diplômés des établissements d 'enseignement supérieur, de mettre en place des programmes d' aide à l 'emploi, de créer 1953 emplois et de créer 1 032 bureaux de placement qui ont réussi;Il a permis de créer 55 emplois pour un coût de 3 446 600 dollars et de former 1 335 agriculteurs et éleveurs sans terre.Nous continuons également d 'innover dans les idées de travail, en fonction des spécificités locales, et de créer activement des marques locales de main - d' œuvre, les exportations de main - d 'œuvre de 485 000 personnes et les revenus de la main - d' œuvre de 190 millions de yuan. »Li xianrong, Directeur des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan

Le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan met en œuvre avec sérieux la politique de sécurité sociale et intègre le système de sécurité sociale dans les zones urbaines et rurales.Au cours du premier semestre, 193 163 personnes ont été assurées dans l 'ensemble de la région, soit une augmentation de 3,35% par rapport à l' année précédente.L 'évaluation des accidents du travail a été régularisée au cours du premier semestre, 10 cas d' accidents du travail ont été traités et 2 cas d 'évaluation de la capacité de travail ont été examinés, tandis que la formation a permis de renforcer la capacité opérationnelle des agents de la sécurité sociale, de renforcer le contrôle des Fonds et d' assurer le bon fonctionnement du Fonds.

　Approfondissement du travail et de la protection du travail

Li xianrong a déclaré: « le renforcement de l 'introduction, de la formation, de la gestion, etc., est une initiative importante au service du développement économique et social ».

Au cours du premier semestre de 2013, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan a mené à bien l 'examen et l' analyse statistique des fonctionnaires et du personnel des services publics; organisé avec soin le premier concours public de 2014, qui a réuni 2 535 fonctionnaires de base, organisé Des stages de formation au renforcement des capacités dans la fonction publique et organisé un cours de formation initiale à l 'intention des fonctionnaires, renforcé les services de gestion des « trois classes de base » et organisé des examens de qualification pour les techniciens professionnels, embauchant 63 fonctionnaires de rang intermédiaire et 8 fonctionnaires de rang supérieur, dont 779 ont fait l' objet d 'un examen rigoureux.

　　ShannanL 'Institut régional des ressources humaines et de la sécurité sociale a insisté sur l' établissement de relations de travail harmonieuses en tant qu 'initiative importante pour la stabilité sociale, en appliquant scrupuleusement les lois et règlements pertinents, notamment le Code du travail, et en s' employant à promouvoir la conclusion de contrats de travail pour les travailleurs agricoles et pastoraux.

Au cours du premier semestre, 5 204 contrats de travail ont été octroyés et 107 contrats de travail ont été examinés et signés conformément à la loi pour 1981 employés.Dans le même temps, l 'inspection de la sécurité du travail continue d' innover et d 'améliorer la construction en réseau et en réseau.Au cours des six derniers mois, six campagnes d 'information ont été menées, 4 080 exemplaires de documents d' information ont été distribués, 2 190 inspections ont été effectuées dans les unités de travail et 132 plaintes ont été déposées, concernant 1 706 personnes.Le système de médiation d 'arbitrage et les procédures de traitement des affaires sont constamment réglementés et les mécanismes de communication sont constamment améliorés.En janvier et juin, 10 affaires de conflits du travail ont été traitées, ce qui a permis de recouvrer un montant total de 1 050 000 dollars au titre des accidents du travail et de la rémunération du travail, ce qui a joué un rôle essentiel dans l 'instauration de relations de travail harmonieuses.

　Renforcement des systèmes et des capacités de service

L 'administration des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan s' emploie activement à optimiser la construction de « trois bases » et à promouvoir la gestion des services des « deux familles ».

Li xianrong a déclaré que le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région du Shannan avait intensifié ses efforts de recherche, de médiation et de construction de relations de travail harmonieuses.Base".