청두방 전용 레디폴 의류 학원은 인재를 ‘ 접지 ’ 를 양성시켰다
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최근 청두방전 ·레디폴 대학교에서 제1회 이사회를 열고 레디폴 기업 회장, 유장명 선생이 회의에 참석해 의류인재에 대한 기대를 발표하고, 재교생 교육을 필요로 할 뿐만 아니라 재교육을 해야 한다고 본다.
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‘p style =‘text -align:center ’ 성도방 전용 ·레디폴 의상학원 (제1회 이사회 회의)’를 열었다.‘text -align:center ’
의 업무 경험의 강성 요구는 학생들이 일자리를 찾지 못하는 중요한 원인이 되었지만, 사업자의 진일보 발전도 그 시역, 학력, 자격증 등 다방면의 제한을 받았다.
2010년 전국 방직 종업원들은 976만명에 이르렀지만 방직전공 전문학과 학생 모집 수는 불과 1만명에 불과한 것으로 집계됐다.
방직 업계에서는 전문가 중 전문대 이상 문화학력을 가지고 있는 것은 4% 밖에 안 된다.
대학생 절반이 지식의 블루칼라, 직업교육은 이와 달리 일부 학교 교육과 생산의 실질적 결절에 적응하지 못하고, 졸업생들이 일자리를 찾지 못하고, 기업의 어려움을 초래할 수 없다.
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사전의 strong ‧ 인재 배양 `가 `접지기 `를 위해서 `가 `가 ` `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 `를 위해서 `를
'쓰촨성 고직원'은 기업 관명, 교기업협력 의상 전문 인력 육성 학원, 레이디폴 의상학원 이사회 지도부 원장 담당제를 시행하고, 패턴에 이탈리아 유명 (a href ='http://sjfzfzm.com /news /f.aast "(의상학원 /a.ast)를 운영하는 것이 바로 교부 협력 육인, 주로 광대원생 및 취업 훈련을 제공한다.
대학 1차 이사회 회의 때 대학 인재 양성 은 재학 학생'접지'를 위해 세계 와 직업 일자리 를 취향 해 문화 와 전문 지식, 직업 성장 과 미래 발전을 실현 할 수 있도록 한다.
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‘레이디폴 의장 회장 ’은 “ 레이디폴 미래의 직원에 대해 중점 대학이든 본과 대학교의 졸업생이든 앞으로 레이디폴 회사로 진입할 것이며, 먼저 성도방전용 ·레디폴 의류 학원 훈련을 받으며 ‘세례 ’를 받아들일 것이며, 성도방전문의 사력을 대대적으로 양성하여 사업자들을 돕는 데 도움이 될 것이다 ”고 말했다.
레이디폴 기업은 전국 619개 문점 및 2000여 명의 직원을 연속적으로 양성할 계획이며 레이디폴 기업을 패션 전문 인력으로 발전시켜 전국으로 나아가 세계로 진출할 계획이다.
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--엔드프라그먼트 씨.
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‘p style =‘text -align:center ’ 레이디폴 기업 회장 유장명 선생이 사전을 수용하여 정식으로 레디폴 의상학원 회장
은 작년에 청두방전 ·레디폴 의류 학원을 이미 50명에 가까운 재학 학생 1기를 선발해 1기 사관생 (사관생) 이라는 훈련계획을 갖추고 있으며 특색 인재 양성 패턴이 학생과 사회적 호평을 받았다.
대학 교수팀은 성도방전문교사 및 레이디폴 기업 인사부 양성고층이 기내 3대 브랜드를 이끌고 공동으로 구성돼 기업 표준 흐름을 채용하여 교학을 전개하고 학생들의 특징을 겨냥해 이성적 계획 인생을 지도하고 ‘사관생 ’부터 ‘장군 ’의 직업 성장을 이룩한다.
레이디폴 의류 학원 명예 회장, 성도방 전문총장 윤석명 교수는 청두방전 레디폴 의류 학원을 지역과 업계 내 특색 선명하고 영향력과 흡인력을 갖춘 브랜드 의상 학원에 최선을 다할 것이라고 밝혔다.
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